Klarheit im System.
Orientierung im Wandel.
Coaching, Facilitation und Prozessbegleitung für Menschen, Teams und Projekte in komplexen Kontexten, in Berlin und online.
Zusammenarbeit unter Unsicherheit, berufliche Übergänge, Entscheidungen in unklaren Lagen: Ich begleite Menschen und Teams dabei, handlungsfähig zu bleiben, auch wenn vieles gleichzeitig wirkt und der Boden sich verschiebt.
Wie wir zusammenarbeiten können
1:1 Coaching
Für berufliche und persönliche Übergänge, komplexe Entscheidungen und Situationen, in denen die vertraute Orientierung nicht mehr trägt.
Job- und Gründungscoaching mit AVGS
Für Menschen, die sich beruflich neu aufstellen, und für Gründerinnen und Gründer, die aus einer Idee eine tragfähige Selbständigkeit entwickeln wollen.
Teams & Projekte
Facilitation, Workshopdesign und Prozessbegleitung für Teams, die unter Unsicherheit zusammenarbeiten oder in ihrer Zusammenarbeit feststecken.
Aktuell
Job- und Gründungscoaching
gefördert über AVGS
Ein großer Teil meiner Arbeit findet gerade im Job- und Gründungscoaching statt. Ich begleite Menschen, die sich beruflich neu aufstellen, und Gründerinnen und Gründer, die aus einer Idee eine tragfähige Selbständigkeit entwickeln wollen.
Ich kenne das Leben in Projekten, Übergängen und Gründungen aus eigener Erfahrung, mit allem, was dazugehört: Ämter, Anträge, unregelmäßige Einnahmen, und die Frage, was als nächstes trägt.
Wenn du einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein hast, kann das Coaching darüber gefördert werden. Wie das funktioniert →
Haltung
Wie ich arbeite
Meine Arbeit dreht sich um Fähigkeiten, die in komplexen Arbeits- und Lebenskontexten tragen und die sich nicht delegieren lassen: Wahrnehmung, Intuition, Selbstkontakt, Entscheidungsfähigkeit, Resilienz, Zusammenarbeit.
In temporären Teams, interdisziplinären Projekten, bei beruflichen Übergängen, in Phasen grundlegenden Wandels: Diese Fähigkeiten bestimmen, ob Menschen und Organisationen beweglich bleiben. Je stärker KI die Arbeitswelt prägt, desto mehr zählt, was Menschen einbringen.
Erfahrung aus echten Arbeitskontexten
Rund 30 Jahre Arbeit in Film-, Kultur- und Projektproduktionen haben mir gezeigt, wie Zusammenarbeit unter Zeitdruck, Unsicherheit und wechselnden Bedingungen tatsächlich funktioniert. Dazu kommen systemisches Coaching, Mediation, agile Beratung und kybernetische Organisationsentwicklung.
Meine Erfahrung reicht von internationalen Filmproduktionen bis zu Projekten im Umfeld von Bayer Healthcare, Telekom, Axel Springer, Guggenheim Foundation und Humboldt Forum sowie zur Facilitation des Kiezburn Festivals mit bis zu 1.600 Beteiligten.
Vertiefungen
Drei Vertiefungen
Harner Shamanic Counseling
Für Entscheidungen, bei denen dir niemand voraus ist. Wenn du Neuland navigierst und es keinen weisen Älteren gibt, der das Terrain kennt, hilft eine andere Art des Hörens: direkter, tiefer, körperlich spürbar.
Teams & Projekte
Systemisch-agile Teambegleitung: Kick-offs über Needs und Wants, Workshops mit Liberating Structures, Retrospektiven mit echtem Austausch, Rollen- und Skill-Entwicklung. Gefüllt mit Ruhe und Präsenz.
Living Systems Framework
Mein frei verfügbares Framework für Organisationen als lebende Systeme: Wachstumszyklen, Systemgesundheit, organische Prozesslogik. Entwickelt aus der Praxis, offen lizenziert.
Extended Living Systems Framework
Ein offenes Entwicklungsprojekt über die Frage, wie Organisationen funktionieren, wenn Menschen und KI gemeinsam Informationen verarbeiten, Entscheidungen prägen und handeln.
KI verändert unsere Werkzeuge, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege. Ich erweitere das Living Systems Framework deshalb um die Dynamiken hybrider Organisationen.
Wenn du dazu forschst, Organisationen gestaltest oder praktische Erfahrungen mit hybrider Zusammenarbeit sammelst, lass uns sprechen. Ich suche Austausch, Sparring und Kollaborationen, die in die Weiterentwicklung des Frameworks einfließen können.
Für wen
Für wen meine Arbeit sinnvoll ist
Ich arbeite mit Menschen, die an einem Wendepunkt stehen, mit Gründerinnen und Gründern in frühen Phasen, mit Teams, die in ihrer Zusammenarbeit feststecken, und mit Organisationen, die Übergänge begleiten oder selbst durchlaufen.
Filmset oder Förderprojekt, Gründung oder Neuorientierung, chronische Belastung oder Neuanfang: Immer geht es mir darum, was im echten Kontext trägt.
FAQ
Was bietet Beda Mulzer an?
Coaching, Facilitation und Prozessbegleitung für Menschen, Teams und Projekte in komplexen Kontexten, in Berlin und online. Schwerpunkte sind berufliche Neuorientierung, Entscheidungen unter Unsicherheit und die Zusammenarbeit in Teams.
Für wen ist das Angebot?
Für Menschen in beruflichen Übergängen, für Gründerinnen und Gründer und für Teams, die Rollen, Zusammenarbeit oder Entscheidungswege klären wollen.
Findet die Arbeit in Berlin oder online statt?
Beides. 1:1-Coaching und die Begleitung von Teams sind in Berlin vor Ort und online möglich.
Was kostet ein Erstgespräch?
Das Erstgespräch ist kostenlos. Darin klären wir, worum es geht und ob die Zusammenarbeit passt.